Projectrollen in kleine teams

Bij projectmatig werken met 3 of 4 personen in een team kun je de volgende rollen verdelen. Elke rol heeft taken, soft skills en competenties die passen bij projectmatig werken in software development.

1. Projectleider / Coördinator

• Taken: planning maken, afspraken bewaken, overleggen met opdrachtgever/docent, bijsturen waar nodig
• Soft skills: leiderschap, communicatie, stressmanagement
• Competenties: organiseren, coördineren, verantwoordelijkheid nemen

2. Ontwikkelaar / Programmeur

• Taken: code schrijven, testen, bugs oplossen, samenwerken aan technische oplossing
• Soft skills: probleemoplossend vermogen, samenwerken, leergierig
• Competenties: analyseren, accuraat werken, technische vaardigheden

3. Designer / Frontend specialist

• Taken: vormgeving van de website/app, usability en user experience, zorgen dat het product er aantrekkelijk en gebruiksvriendelijk uitziet
• Soft skills: creativiteit, aandacht voor detail, inlevingsvermogen
• Competenties: ontwerpen, visualiseren, doelgericht werken

4. Tester / Documentalist (optioneel bij 4 personen)

• Taken: testen van functionaliteiten, documenteren van het proces en resultaat, feedback geven op kwaliteit
• Soft skills: kritisch denken, nauwkeurigheid, doorzettingsvermogen
• Competenties: kwaliteitsbewaking, rapporteren, evalueren

Tip bij kleine teams

Bij een team van 3 personen kun je de rol van Tester/Documentalist verdelen over de andere teamleden. Bij 4 personen kun je alle rollen apart toewijzen.